Wir haben Kultur & Gestalt gegründet, weil…

1
... wir uns gefragt haben,
wie der souveräne Umgang mit Diversity, Konflikten und Stress funktionieren kann.
2
Darauf haben wir eine Antwort gefunden!
Mit der Verknüpfung von Kulturwissenschaft und Psychologie

2
3
Aber wie
können Teilnehmer:innen außerhalb der Wissenschaft und mitten im Job das lernen?
4
Dafür haben wir eine Didaktik entwickelt!
Die vier Bildungsbausteine von Kultur & Gestalt!

4

Know
Verständnis von sozialen Prozessen in Gesellschaft und Teams
Do
Methodenkompetenz für den Umgang mit Herausforderungen
Grow
Team- und Persönlichkeitsentwicklung
Flow
Gelassenheitstraining: Sich selbst beruhigen können, um klar zu agieren

Kompetenz-Training

Die Fortbildungen von Kultur und Gestalt richten sich an Einzelpersonen, Organisationen und Unternehmen, die mit Diversity, Change und Konflikten in Teams souverän umgehen wollen. Wir trainieren den gelassenen Umgang mit Stress und Herausforderungen für die Gelassenheit in Teams und Gesellschaft.

Hol dir dein IHK Zertifikat in Team Managemant!

Wir haben die zentralen Themen des Zusammenlebens für dich parat!

Unsere drei Kompetenz-Trainings

Bei Überforderung

Diversity Management

Diversity Management heißt Widersprüchen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu meistern.

Bei Veränderungen

Emotionale Intelligenz

Sozialkompetenz beschreibt einen Komplex aus Fähigkeiten für Beruf und Alltag, um das soziale Miteinander gelingend und erfolgreich zu gestalten.

Bei Stress und Streit

Konflikt Management

Viele Menschen haben großen Respekt oder gar Angst vor Konflikten. Dabei sind Konflikte regelmäßige Begleiter.

An wen richtet sich das Kompetenz-Training?

Organisationen und Unternehmen
Insbesondere richten wir uns an die Personal- und Strategie-Abteilung. Die Ausbildung befähigt dazu, team- und organisationsinterne Prozesse zu verstehen, zu verwalten und zu formen.
Bildung und Pädagogik
Die Ausbildung befähigt Lehr- und Erziehungspersonal dazu, auf die Diversität innerhalb ihrer Arbeitskreise professionell eingehen zu können. Ebenso erhalten sie methodische und fachliche Kenntnisse darüber, wie sie für das Thema Diversity sensibilisieren können und den Umgang damit in Bildungseinrichtungen unterrichten können.
Psychologie und Beratung
Unsere Ausbildung trainiert den Umgang mit dem, was nicht “normal” ist. Dazu gehört auch das Feld der Psychohygiene und der Selbstfürsorge, sowohl bei Berater_innen selbst, als auch für ihre Klient_innen. Wir trainieren darin, mit dem Stress und der Belastung aus der psycho-sozialen Arbeit kompetent und souverän umzugehen.
Politik und Öffentlichkeitsarbeit
Die Ausbildung “Diversity Basics” vermittelt sprachliche Werkzeuge und einen Methodenkoffer, wie Diversity als politischer Standard einerseits und als soziale und wirtschaftliche Ressource andererseits abgebildet werden kann. In der Kommunikation nach außen bieten wir Mittel und Wege, wie demokratische Vielfalt einem Zielpublikum verständlich werden kann.

Was nehme ich hier mit?

Verständnis und Wissen über soziale Prozesse
Ich bilde mich weiter zu Gruppen- und Teamdynamiken, psychischen, kulturellen und sozialen Prozessen. Ich lerne zentrale Theorien und Modelle zum Verständnis meines Umfelds und mich selbst.
Methodenkompetenz und Know-How
Leben ist komplex und wir sind ständig mit neuen emotionalen und sozialen Herausforderungen konfrontiert. Ich lerne Methoden und Techniken, wie ich in Krisen, Konflikten, Überforderung und Orientierungslosigkeit zu guten Lösungen finde. Ich kann professionell und souverän mit dem Umgehen, was auf mich zukommt.
Persönliche Weiterentwicklung
Das Leben ist ein ständiges Wachsen und Entwickeln. Ich verbessere meine sozialen, emotionalen und professionellen Skills im Umgang mit anderen Menschen. Ich verstehe mich selbst, meine Gefühle und die Gefühle anderer besser und kann darauf kompetent eingehen.
Gelassenheit und Innere Ruhe
Ich entwickle eine innere Haltung der Ruhe und Gelassenheit. Auch im Angesicht von Stress und psychischer Anspannung kann ich mich selbst beruhigen. Meine Mental Health ist abgesichert und ich gehe liebevoll und aufmerksam mit mir selbst um.

Formate

Berufsbegleitend, IHK Zertifikat
Unsere Teilnehmer:innen haben die Möglichkeit an unseren Kursen im Blended Format teilzunehmen.

Umfang pro Kurs sind 81 UE. Davon sind 2/3 in Präsenz an Wochenenden und 1/3 im Online-Format. Die Kurse werden mit einer Prüfung abgeschlossen.

Die Teilnehmer:innen erhalten ein IHK Zertifikat und ein Kultur & Gestalt Zertifikat.
Wochenseminar, BU, (IHK Zertifikat möglich)
Unsere Teilnehmer:innen haben die Möglichkeit an unseren Kursen als Bildungsurlaub teilzunehmen.

Umfang pro Kurs sind 41 UE, die in einem Tagungshaus in einem Wochenseminar stattfinden. Die Teilnehmer:innen erhalten bei Abschluss ein Kultur & Gestalt Zertifikat.

Die Teilnehmer:innen haben die Möglichkeit, mit einem IHK Zertifikat abzuschließen. Dafür buchen sie zusätzlich 27 UE Online Training und 13 UE für die Prüfung zu buchen.

Termine

Du hast noch Fragen?

Oder möchtest eine persönliche Beratung?

Ruf uns an 🙂
Telefon: +49 (0) 6061 701958
Schreib uns eine Mail 🙂
Mail: kontakt [at] kultur-und-gestalt.de

Referenzen

Consent Management Platform von Real Cookie Banner

Das Kompetenztraining